За його словами, законопроект №6614 передбачає, що у штаті кожного підприємства вводиться квота для співробітників 45 років і старше в розмірі 4% від загальної чисельності.

З січня 2018 роки держава вводить для українських роботодавців нові правила прийому працівників. За словами міністра соцполітики Андрія Реви, ця норма вводиться в зв’язку з пенсійною реформою.

Експерти стверджують, що це суттєво не вплине на ринок праці, однак в окремих сферах таку вимогу виконати буде складно.

Плюси

За словами Реви, багато роботодавців відмовляються брати на роботу людей передпенсійного віку, однак це питання буде вирішуватися за допомогою введення мінімальних квот. Щоб в кожному трудовому колективі 4% працівників були в віці від 45 років і старше. За дотриманням норми стежитиме Держслужбу праці.

Керівник секретаріату Ради підприємців при Кабміні Андрій Забловський зазначив, що в світі зміщується поняття “старість” в бік збільшення віку, тому зараз людина в 45 років і старше не видається неконкурентоспроможним. За його словами, ця норма не стане обтяжливою для бізнесу. Будь-яка норма обмеження, в тому числі за віком – це дискримінація, яка законодавчо заборонена.

Його опоненти вважають, що людину старше 35 років навчити чомусь новому складно. Та , не брати на роботу через вік заборонено законодавчо, але на практиці роботодавці під будь-якими приводами намагаються не брати тих, кому під 50 і більше, навіть не хочуть розглядати резюме. Тому квоти дадуть віковим претендентам шанс хоча б потрапити на співбесіду, довести свою кваліфікацію і компетентність.

Мінуси

На думку HR-експерта порталу rabota.ua Тетяни Пашкіної, квотування має і мінуси. Наприклад, літні працівники можуть почати зловживати, мовляв, мені більше 45 років, тому ви хочете мене звільнити.

“Головна небезпека нового квотування, щоб не вийшло, як з робочими місцями для інвалідів, яких, нагадаю, має бути на підприємстві не менше 4% штатної чисельності, інакше фірма платить штраф у розмірі середньомісячної своєї зарплати, – аналізує Пашкіна.

У підсумку маємо ситуацію, коли багато людей з інвалідністю не шукають роботу, а просто віддають трудову, числяться, скажімо, прибиральницею і отримують мінімальну зарплату. Держава повинна не квоти вводити, а зробити так, щоб людей передпенсійного віку було вигідно брати на роботу, наприклад, повертати фірмі частину податків за такого працівника “.

Головне: не вік, а вміння

Експерти переконані, що вимоги до вікового квотування буде виконати набагато легше, ніж по інвалідам, яких в країні менше 8% (до 3 млн осіб). 45-річних працівників приблизно вдвічі більше, і вони можуть реально працювати, а не просто “числитися”.

Так, старше покоління вже переважає в промисловості, освіті, медицині, в соцслужбах, де не найвищі зарплати, і прекрасно справляється із виконанням своїх обов’язків.

Дискусії тривають: слідкуємо й аналізуємо!

The post «Робочі квоти» для 45-річних українців: плюси й мінуси appeared first on Ірпінь онлайн.

За словами міністра, відповідно до схваленого закону, з 1 жовтня 2017 року будуть перераховані та осучаснені всі раніше призначені пенсії за єдиними правилами обрахунку пенсії, незалежно від того, у якому році була призначена пенсія за матеріалами пенсійних справ.

Відповідні перерахування і облік пенсії будуть здійснювати з використанням єдиного показника середньої зарплати за останні 3 роки (2014-2016) у розмірі 3764,4 грн та показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 року збільшеного на 79 грн, замість такого показника станом на 01.10.2017 року (1312 грн).

Глава Пенсійного фонду Олексій Зарудний зі свого боку зазначив, що запланований перерахунок пенсій – наймаштабніший за всю історію незалежності. «В Пенсійному фонді є ресурс для здійснення перерахунку. Це 26 млрд грн, – сказав Олексій Зарудний. –  Ті пенсіонери, які встигнуть отримати пенсії у «старому» розмірі, одержать доплати до 25 жовтня. Всім органам пенсійного фонду поставлено завдання забезпечити доступне інформування пенсіонерів про нові розміри пенсій.  Питання перерахунків на постійному контролі».

The post Пенсії українцям перерахують за єдиними правилами appeared first on Ірпінь онлайн.

Документ ухвалено у другому читанні та в цілому. Про це повідомляє прес-служба Верховної Ради.

За період між першим та другим читанням народні депутати запропонували понад 2 тис. поправок до документа, більшість з них були розглянуті під час засідань Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики.

Представляючи остаточну редакцію проекту закону, Голова Комітету Людмила Денісова відзначала, що цей документ  дозволить осучаснити пенсії, підвищити мінімальну пенсію до рівня 1452 грн, а також скасувати оподаткування пенсій працюючим пенсіонерам.

«Середнє збільшення пенсій становитиме 700 грн. А далі ми передбачаємо автоматичну індексацію пенсії – це виписано у законі. Пенсії зростатимуть з урахуванням росту середньої зарплати та інфляції, – сказала Людмила Денісова. – Завдяки цьому законопроекту майже 10 мільйонів громадян отримають підвищені пенсії».

Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман у свою чергу відзначав, що наразі завдання Кабінету Міністрів й Парламенту – встановити справедливу пенсійну систему в Україні та покласти край залежності пенсіонерів від політичних рішень.

«Все дається дуже нелегко, але з жовтня в Україні буде встановлена справедлива пенсійна система, ліквідована зрівнялівка та оподаткування пенсій», – наголосив Глава Уряду і подякував за співпрацю  керівництву Парламенту, Президенту, фракціям коаліції, Радикальній партії Олега Ляшка та представникам інших фракцій, які віддали свої голоси за «важливе для держави рішення».

Окремим рішенням Парламент схвалив проект закону про внесення змін до Бюджетного кодексу в частині передачі до держбюджету видатків Пенсійного фонду (№6617). Як сказано в пояснювальній записці до документа, його ухвалення дозволить поступово уніфікувати обчислення спеціальних пенсій в єдиному законі та звільнити солідарну систему від невластивих для неї видатків. Рішення прийнято за основу та в цілому 255 голосами «за».

The post Верховна Рада ухвалила урядовий проект закону про підвищення пенсій appeared first on Ірпінь онлайн.

Парадоксально, але в “Законі про освіту” пільга для вчителів залишена, а в Пенсійному законі скасована. Тобто доля педагогів однозначно на сьогодні ще не визначена.

Під скасування “пільгового стажу” потрапили також медики, шахтарі, хіміки, соціальні працівники, льтчики та інші категорії.
Виняток зробили лише для військовослужбовців та співробітників правоохоронних органів.

За ці нововведення проголосувало 288 депутатів.

The post Верховна Рада України частково скасувала пільговий трудовий стаж appeared first on Ірпінь онлайн.

Крім іншого, передбачено розгляд ще двох законопроектів щодо судової реформи ― про внесення зміни до статті 540 Митного кодексу України щодо примусового виконання постанови органу доходів і зборів або суду про накладення штрафу та про внесення зміни до статті 23 Бюджетного кодексу України щодо бюджетних призначень на забезпечення діяльності Конституційного Суду України. Проте їх планується розглянути вже після розгляду пенсійної реформи.

На часі розгляд законопроектів про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій та про внесення змін до Бюджетного кодексу щодо підвищення пенсій.

Заплановано й розгляд законопроектів щодо реформування медицини, зокрема про державні фінансові гарантії надання медичних послуг та лікарських засобів та про внесення змін до Бюджетного кодексу щодо забезпечення державних фінансових гарантій надання медичних послуг та лікарських засобів.

The post Верховна Рада доопрацьовуватиме пенсійну, медичну та судову реформи appeared first on Ірпінь онлайн.

Зокрема, “осучаснення” (перерахують 5,6 млн пенсій, внаслідок чого вони зростуть на 200-1000 грн) та “ефективний пенсійний вік” (частина українців підуть на заслужений відпочинок у 63-65 років). Ось відповіді на основні питання стосовно пенсійної реформи.

“Якщо у мене немає 35 років стажу, я взагалі не отримаю пенсію?”

Щоб заробити пенсію, можна мати від 15 років стажу. Але українці з 15 роками стажу виходять на пенсію в 60 років, а в 2028-му, якщо реформу приймуть, будуть виходити на заслужений відпочинок в 65 років. Мінімальна вимога для отримання пенсії в 65 років не змінюється, її  закріпили на рівні 15 років. А ось вимоги для пенсії в 63 і 60 років будуть рости на 10 років, збільшуючись з кожним роком на 12 місяців. Так, в наступному році в 60 років отримати свою пенсію зможуть українці з 25 роками стажу, а до 2028-го потрібно відпрацювати як мінімум 35 років.

“Кажуть, що стаж дозволить заробити тільки на мінімальну пенсію. Це так?”

Ні, розмір пенсії буде визначатися індивідуально, і вираховуватись  за формулою. При цьому в законі вже зараз є норма – розмір пенсії за віком не може бути нижчим за прожитковий мінімум для непрацездатного. Саме цю суму (зараз 1312 гривень) і називають мінімальною пенсією. Якщо виявиться, що розмір пенсії, обчисленою за формулою, нижче 1312 гривень, за рахунок Пенсійного фонду її “дотягнуть” до мінімалки. Пенсія обчислюється за формулою: середню зарплату за три минулі роки помножити на співвідношення власної зарплати до середньої по країні помножити на стаж і на 1,35% зараз або 1% після реформи. Але люди, які мають стаж менше 15 років взагалі не будуть отримувати пенсію, а якщо не встигнуть заробити необхідний стаж, пенсія просто буде надана  пізніше. Через п’ять років “вчасно” на заслужений відпочинок вийдуть українці з 30 роками стажу. Якщо на той час у вас буде тільки 25 років стажу, пенсію можна буде отримати тільки в 63 роки.

“Якщо я можу вийти на пенсію в 65 років, а очікувана тривалість життя в Україні всього 72 роки, виходить, я буду на пенсії всього сім років?”

Дійсно, за останніми даними ВООЗ очікувана тривалість життя в Україні (і чоловіка, і жінки) — 72 роки. При цьому, жінки в середньому живуть на п’ять-сім років довше за чоловіків. Однак до пенсійної системи ці цифри не мають ніякого відношення.
Справа в тому, що очікувана тривалість життя враховує смертність в будь-якому віці, в тому числі в ранньому дитинстві. Щоб приблизно розуміти, скільки українці живуть на пенсії, потрібно використовувати дані про тривалість життя після 60 років. Так ось, українці, які доживають до пенсійного віку (60 років), в середньому живуть ще 18 років. В українця, який вийшов на пенсію в 65, є всі шанси прожити на заслуженому відпочинку в середньому 13 років. У порівнянні з країнами західної Європи, це небагато. Однак, як кажуть демографи, біологічно українці нічим не відрізняються від німців чи французів. Якщо займатися фізкультурою, вчасно проходити медичні огляди і правильно харчуватися, на пенсії можна прожити не 18, а 30 років. І вбивають українців в першу чергу не військові дії на Донбасі і шкідливі умови праці, а недбале ставлення до свого здоров’я. За статистикою, чоловік в країні ЄС в середньому проживе на 13 років довше українця.

“А ті, у кого немає і 15 років стажу, повинні працювати все життя?”
Замість пенсії таким українцям надається соціальна допомога від держави. Зараз приблизно 100 тис. українців пенсійного віку пенсію не отримують. Правда, відповідно до Закону “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію”, розмір такої допомоги – всього 30% від прожиткового мінімуму для непрацездатних. Як розповіла експерт в сфері пенсійного забезпечення, кандидат економічних наук Лідія Ткаченко, якщо загальний дохід українця старшого за 60 років менше мінімальної пенсії, він має право звернутися до органів соціального захисту та, крім соціальної допомоги, отримати доплату до рівня прожиткового мінімуму.

“А який стаж враховуватимуть? Навчання у ВНЗ теж враховується?”

Йдеться тільки про страховий стаж, тобто період, коли українці працювали і сплачували внески до Пенсійного фонду. Навчання в університеті не вважається за  стаж ще з 2004 року. Також до страхового стажу не відноситься декрет, служба в армії. Таким чином, українець після закінчення навчального закладу повинен працювати практично безперервно. Експерти впевнені: вимога в 35 років стажу цілком відповідає міжнародній практиці. Максимальна вимога в країнах ЄС – 40 років.

Джерело: “Українські новини”

The post Пенсійна реформа: запитання і відповіді appeared first on Ірпінь онлайн.

За даними Міністерства соціальної політики, на три місяці 2017-го, які залишаються з 1 жовтня до кінця року, потрібно додати ще 12 млрд грн на пенсії. А вже на 2018-й — 40 млрд грн. За підрахунками фахівців, щомісячні суми додаткових коштів становитимуть 3,8 млрд грн.

У міністерстві переконують, що акумулюватимуть гроші за рахунок додаткових зборів єдиного соціального внеску в результаті підвищення рівня мінімальної зарплати та розширення бази оподаткування завдяки зниженню розміру єдиного соцвнеску. Статистика свідчить, що за перше півріччя надходження ЄСВ до Пенсійного фонду України перевищили на 15% (або на 11 млрд грн) заплановані показники.

Підготував Ігор Швець

Джерело: economics.unian.ua

The post У 2018 році на пенсійну реформу в Україні необхідні додаткові 40 мільярдів гривень appeared first on Ірпінь онлайн.