За його словами, законопроект №6614 передбачає, що у штаті кожного підприємства вводиться квота для співробітників 45 років і старше в розмірі 4% від загальної чисельності.

З січня 2018 роки держава вводить для українських роботодавців нові правила прийому працівників. За словами міністра соцполітики Андрія Реви, ця норма вводиться в зв’язку з пенсійною реформою.

Експерти стверджують, що це суттєво не вплине на ринок праці, однак в окремих сферах таку вимогу виконати буде складно.

Плюси

За словами Реви, багато роботодавців відмовляються брати на роботу людей передпенсійного віку, однак це питання буде вирішуватися за допомогою введення мінімальних квот. Щоб в кожному трудовому колективі 4% працівників були в віці від 45 років і старше. За дотриманням норми стежитиме Держслужбу праці.

Керівник секретаріату Ради підприємців при Кабміні Андрій Забловський зазначив, що в світі зміщується поняття “старість” в бік збільшення віку, тому зараз людина в 45 років і старше не видається неконкурентоспроможним. За його словами, ця норма не стане обтяжливою для бізнесу. Будь-яка норма обмеження, в тому числі за віком – це дискримінація, яка законодавчо заборонена.

Його опоненти вважають, що людину старше 35 років навчити чомусь новому складно. Та , не брати на роботу через вік заборонено законодавчо, але на практиці роботодавці під будь-якими приводами намагаються не брати тих, кому під 50 і більше, навіть не хочуть розглядати резюме. Тому квоти дадуть віковим претендентам шанс хоча б потрапити на співбесіду, довести свою кваліфікацію і компетентність.

Мінуси

На думку HR-експерта порталу rabota.ua Тетяни Пашкіної, квотування має і мінуси. Наприклад, літні працівники можуть почати зловживати, мовляв, мені більше 45 років, тому ви хочете мене звільнити.

“Головна небезпека нового квотування, щоб не вийшло, як з робочими місцями для інвалідів, яких, нагадаю, має бути на підприємстві не менше 4% штатної чисельності, інакше фірма платить штраф у розмірі середньомісячної своєї зарплати, – аналізує Пашкіна.

У підсумку маємо ситуацію, коли багато людей з інвалідністю не шукають роботу, а просто віддають трудову, числяться, скажімо, прибиральницею і отримують мінімальну зарплату. Держава повинна не квоти вводити, а зробити так, щоб людей передпенсійного віку було вигідно брати на роботу, наприклад, повертати фірмі частину податків за такого працівника “.

Головне: не вік, а вміння

Експерти переконані, що вимоги до вікового квотування буде виконати набагато легше, ніж по інвалідам, яких в країні менше 8% (до 3 млн осіб). 45-річних працівників приблизно вдвічі більше, і вони можуть реально працювати, а не просто “числитися”.

Так, старше покоління вже переважає в промисловості, освіті, медицині, в соцслужбах, де не найвищі зарплати, і прекрасно справляється із виконанням своїх обов’язків.

Дискусії тривають: слідкуємо й аналізуємо!

The post «Робочі квоти» для 45-річних українців: плюси й мінуси appeared first on Ірпінь онлайн.

Про це Рева заявив в ефірі телеканалу “112 Україна”.

Ведучий озвучив статистику профільної асоціації торгових мереж, в якій сказано, що українці стали витрачати на їжу більше, але менше купувати продуктів. Так сталося через те, що ціни на низку продуктів харчування зросли.

Згідно зі статисткою, громадяни України витрачають 50% від доходів на їжу, в Німеччині на продукти харчування витрачають 14%,  у Польщі – 25%.
“Коли ми говоримо про те, що німці витрачають (на харчування) 14% а ми 50%, то тут система пріоритетів”, – сказав Рева.

Міністр вважає, що ціни на продукти харчування в Німеччині та Україні приблизно однакові. Але німці просто їдять менше, ніж українці. “Німці їдять трохи по-іншому. У них інший раціон. Їх культура харчування дуже відрізняється від нашої. Враховуючи, що ціни на продукти приблизно однакові в Німеччині та Україні, вони (німці) їдять менше не тому, що у них немає можливості, а тому що така культура. І тому вони витрачають менше порівняно з нашими людьми”, – сказав Рева.

Оцінюючи заяву міністра соціальної політики Андрія Реви, політолог Кость Бондаренко дав коментар виданню «Слово і Діло», в якому наголосив, що такі заяви недоречні. “Чого дійсно не вистачає нашим міністрам – то це сорому і совісті. Всього іншого в них – у надлишку”.

Соцмережі миттєво відреагували на скандальну заяву міністра. Українці вимагають публічного вибачення і апелюють до совісті чиновника.

Особисто у мене виникає інше питання: чи бачить пан міністр хоч інколи із вікна своєї автівки українців, чи спілкується з ними?

The post Скандальна заява міністра соцполітики Реви викликала резонанс appeared first on Ірпінь онлайн.