24 червня до Ірпеня завітав голова Державної податкової служби України (ДПСУ) Сергій Верланов. Посадовець відвідав фіскальний університет, де зустрівся зі студентством та професорсько-викладацьким складом.
Як відомо, Верланова призначили на посаду в травні 2019 року як переможця конкурсу, оголошеного Кабінетом Міністрів у рамках реформи Державної фіскальної служби України.
До цього він працював заступником міністра фінансів (займався податковою та митною політикою, реформою фіскальної служби та фінансовими розслідуваннями).
Має вищу юридичну освіту, отримав науковий ступінь кандидата юридичних наук. Був юрисконсультом, трудився у міжнародній мережі компаній, Американській торговій палаті в Україні, займався громадською діяльністю.
Голова ДПС розповів присутнім про рішення уряду щодо розподілу фіскальної служби на податкову та митну. Посадовці переконані, що сфокусованість на конкретних процесах допоможе досягти найбільшого результату.
У рамках реформи триває формування органів державної податкової служби, зокрема й територіальних підрозділів (конкурс на посаду керівника митників тимчасово заблоковано).
Її фахівці займатимуться адмініструванням податків та зборів, єдиного соціального внеску, виконуватимуть правоохоронну функцію.
Після дочасних виборів до парламенту та формування уряду почнеться законотворчий процес. Одним з пріоритетів наступного політичного сезону має стати відділення правоохоронної функції.
У такому вигляді, як сьогодні існує податкова міліція, вона, швидше за все, вже не буде. Планують створити нову інституцію. У якому форматі — це питання політичного діалогу.
Робота ДПС фокусуватиметься на створенні цифрових сервісів. Це допоможе зменшити кількість прямих контактів між службовцями та платниками податків і відповідно корупційну складову.
Також мають удосконалити ризикоорієнтовані системи прийняття рішень. Вони працюють, зокрема, з аналізом ризиків щодо адміністрування податку на додану вартість (ПДВ) та аудитом. Ці дві системи будуть модернізовані, піддані критичному перегляду.
Цікавою є думка посадовця щодо оновлення персоналу ДПС. Конкурсний відбір кадрів повинен спрямовуватися на те, щоб покращувати діалог між службовцями та платниками.
Адже податкова система має заохочувати підприємців до ведення бізнесу, а не відлякувати їх сумлінно працювати заради створення національного продукту.
“Тому ми найматимемо людей на вхідні посади, зокрема й вчорашніх студентів. Плани у мене достатньо грандіозні — набрати 5% такого персоналу.
Я розумію, що частина з них відсіється упродовж роботи. Але це нормальний процес зміни поколінь, це поступальний рух вперед”, — переконаний Сергій Верланов.
І це є важливим для фіскального університету, підкреслив його ректор Павло Пашко. Адже виш готує фахівців для податкової служби, а також здійснює їх перепідготовку, підвищуючи рівень кваліфікації.
